陈森（右）协助直播人员带货。

　　■温州玖升数字产业发展有限公司工会副主席 陈森

　　清晨，推开玖升集团·共赋未来谷共享直播间的门，主播小陈已经在了。她调整着直播架上的宠物玩具，看见我后眼睛弯成“月牙”：“陈哥早，今天冲500单！”那份信心，让我心头一热，这就是我们工会人想守护的“热乎劲儿”。

　　一年前，我从电商行政转到工会，不少人嘀咕，“行政多‘风光’，工会工作不就是发发福利？”起初，我也犯懵。但真正扎进来才懂，工会这条“纽带”，连着的不是冰冷的制度，而是滚烫的人生。

　　刚当选工会副主席时，工会开展的“书记下午茶”上，气氛闷得很。水头镇皮革厂下岗的老王，攥着搪瓷杯叹气，“陈主席，我这把年纪，厂子没了，学直播，脑子跟不上，孩子学费还等着……”他眼里那层“灰”，让我“坐不住”。工会的温暖，难道只是一桶油、一袋米？

　　职工心里的“凉”，得用实打实的“火”去焐！工会委员们连夜碰头。集团有成熟的宠物用品供应链和物流，为啥不能让职工自己“造血”？我们磨破嘴皮子跟管理层争取，终于推出了“五零创业包”。老王成了头一个“尝鲜”的。工会干部小李天天去陪练，教打光、写脚本。看他第一次对着镜头，紧张地介绍宠物牵引绳，既好笑，又让人心疼。老王首月销售突破6000单，他看着手机银行里的数字激动万分。后来，他给我看孩子背新书包的照片，脸上笑开了花。

　　我们深知，光有场地、货源是不够的。小陈、老王等人，面对直播两眼一抹黑。现在，全省推进“三支队伍”建设，我们觉得这是提升职工技能的好机会，但得下“笨功夫”。我拉上集团党员骨干、劳模，组建“红色导师团”。我们不搞花架子，用大白话编教材，手把手教职工。我们“娘家人”24小时在线，工会电话和我的手机成了“创业热线”。95后宝妈小宋凌晨2点发微信，“陈主席，流量卡住了，急！”我爬起来调数据，帮她优化话术。3天后，她的宠物直播销售额翻了两倍！“森哥，没工会这条‘热线’撑着，我早垮了。”这话让我感受到，我们工会“娘家人”就是职工最坚实的靠山。

　　我们工会还主动“攀高枝”，联系百万级网红团队带大家学经验，开展跨境直播。工会牵线，让大家看到了更大的舞台。两年多来，200多名职工从零起步成为主播，100多个创业项目生根发芽。工会还把“共富工坊”建到村里，100多名老乡在家剪线头、串项链、打包宠物粮，一天挣几十元至上百元。这些收入，变成了孩子的学费，增添了家里的笑声，化作共同富裕最生动的注脚。

　　如今，我每次走进灯火通明的共享直播区，或听到车间里机器的轰鸣声，心里就特别踏实。墙上的标语不再是口号，而是我们的来时路。工会推动“共享孵化”，助力企业3年裂变出50多家新企业，创造了超10亿元的产值。

　　搭一座桥、点一盏灯、扶一把力、递一份暖……我们工会人也许只做了细碎平凡的工作，但看到流水线上的大姐拿着工资条眉开眼笑，看到返乡青年在灯下为一张设计图争得面红耳赤，看到聋哑大姨用手语比出那个大大的“谢谢”……我知道，工会的温度，实实在在地焐热了职工们的心。心中的暖点亮了前途的光，照亮了我们的共同富裕之路。