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02版:浙工会

“赛”育匠心 “融”创未来

——华数工会工匠精神培育的实践与创新

  ■徐旭丽

  华数数字电视传媒集团有限公司工会(以下称“华数工会”)以连续举办十七届的“智家(企)工程师”职业技能大赛为载体,构建“以赛促培、以赛促创、以赛促融”三维培育体系,将工匠精神从“技术精进”推向“价值创造”,为媒体融合背景下技能人才队伍建设探索出可复制的“华数方案”。

  以赛为镜

  新时代赋予工匠精神“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的新内涵,成为企业高质量发展的核心驱动力。然而,传统技能人才培育面临三重现实困境:一是“重技能轻精神”,部分技能人才存在“会操作但无追求”现象;二是“重单一轻复合”,难以适应“技术+服务”的融合需求;三是“重培养轻使用”,培育成果与企业发展需求存在脱节。在此背景下,华数工会以“智家(企)工程师”职业技能大赛为突破口,构建工匠精神培育的全链条体系,以赛为镜,照见传统模式的痛点,靶向破解现实困境。

  三维共融

  华数工会通过“以赛促培、以赛促创、以赛促融”三维框架,实现工匠精神从“认知—践行—升华”的全链条培育,形成“技能展示—能力提升—职业发展”的闭环体系。

  融需于培,全周期赋能精准到位。锚定国家战略与行业需求,将大赛定位为落实浙江省“三支队伍”建设部署的具体抓手。通过设置“智家工程师”“企业工程师”双赛道,既覆盖传统广电运维技能,又融入5G、智慧家庭等新兴业务,确保技能培育与国家战略、行业发展同频共振。例如,本届大赛新增“智能家居场景调试”项目,直接对接浙江省“未来社区”建设需求,要求选手在30分钟内完成网络调试、设备联动、用户讲解全流程,既考验技术能力,又强化服务意识。

  针对“新手—骨干—专家”不同层级,打造三级培育机制:新手层通过“老带新”结对、线上学习平台普及基础技能;骨干层依托大赛开展“技术攻坚擂台赛”,重点培养故障排查、创新方案设计能力,近3年解决技术难题87项;专家层选拔优胜者参与省级广播电视技术能手竞赛,形成“以赛代练、以赛促精”的递进模式。同时,构建“赛—培—用”一体化机制,将大赛成绩与职业晋升、薪酬激励挂钩,16年来累计培育190余名岗位能手,其中32人晋升至中层管理岗位,15人成长为省级技术专家,实现企业技术升级与员工职业成长的双向赋能。

  融行于创,内生动力持续激活。构建“物质+荣誉+发展”三位一体激励机制:对技术改进项目设立“匠心达人”,给予最高2000元奖励和劳模工匠待遇,2023年评选“匠心达人”12名,推动技术改进项目落地23项;评选年度“华数工匠”19名,并将“华数工匠”纳入“华数精英人才库”,优先推荐参与行业标准制定,已有5名选手成为浙江省智慧家庭工程师标准起草组成员。

  突破传统竞赛单一性,设置“技术+服务”复合型赛项,如“智慧家庭场景搭建”项目要求选手在30分钟内完成网络调试、设备联动、用户讲解全流程,既考验技术能力,又强化服务意识。开发“华数工匠”智能训练系统,集成AR故障模拟、AI评分等功能,选手可通过VR设备模拟“高空作业”“紧急抢修”等场景,系统实时反馈操作规范度、用时等数据,实现“训练—评估—改进”的闭环管理。该平台应用后,选手平均备赛时间缩短40%,技术达标率提升25%。

  融广于合,生态路径多维拓展。与浙江传媒学院、杭州电子科技大学、浙江商业职业技术学院等签订战略合作协议,共建“智慧广电联合实验室”,开发《5G运维技术》《智能家居系统设计》等课程,实现“赛项设置—课程开发—人才输送”的协同,近3年联合培养复合型人才260名。联合杭州市宣文卫工会开展“爱心驿站工匠行”活动,组织系统工会“匠心达人”和“华数工匠”为居民提供“智慧家庭设备调试”“老年数字生活辅导”等服务,提升选手社会责任感。

  以赛为证

  华数工会通过“智家(企)工程师”职业技能大赛的持续探索,构建起“培育—创新—融合—引领”四位一体的工匠精神传承体系,十七届赛事的实践成效显著。

  技能与精神“双提升”,培育成效更扎实。通过“赛—培—用”一体化机制,避免“有技能无精神”的空心化现象,积极践行工匠精神。16年累计培育190余名岗位能手,其中32人晋升中层、15人成为省级技术专家,形成“技术能手—业务骨干—管理精英”的人才梯队。

  内生动力持续迸发,创新活力更充沛。“匠心达人”奖励机制推动技术改进项目落地,2023年技术改进项目为企业节约成本180万元;优胜选手参与行业标准制定,提升行业影响力,2023年主导或参与制定标准3项;“智慧家庭场景搭建”等复合型赛项强化服务意识,助力选手从“技术能手”向“服务标杆”转型。

  生态路径全面拓展,融合成果更深远。校企合作开发课程、校社携手服务社区、行业联动制定标准,构建工匠精神传承的开放生态,破解技能人才“培养—使用”脱节难题。

  未来,华数工会将持续深化“赛会育人”机制,让工匠精神成为驱动企业高质量发展的“精神引擎”,共同谱写“智慧华数”新篇章。

  作者系华数数字电视传媒集团有限公司组织人事部(党群工作部)工会工作主管