本报讯 通讯员方晨晔 记者胡翀报道  7月18日，台州市总工会在温岭市温峤镇启动“共富工坊就业赋能行动”。现场，温峤镇横泾堂村联合工会与台州华茂工艺品股份有限公司签订“订单式就业”合作意向书，首批50名职工群众通过定向培训后直接上岗，月均增收4000余元。这一创新模式通过“企业下单、工坊接单、工会护航”，有效破解了农村劳动力就业难题。

　　“以前到处打零工，收入不稳定。现在经过工会组织的培训，在家门口就能稳定就业，还能照顾老人孩子。”横泾堂村职工陈美芳相告，她参加完草编工艺培训后，现在每月能拿到4200元工资。像陈美芳这样的职工，在横泾堂村已有30余人通过这一模式实现就业。

　　台州华茂工艺品股份有限公司总经理杨光辉表示：“我们企业常年面临用工缺口，特别是熟练工难招。现在通过工会‘订单式就业’模式，既解决了用工问题，又帮助职工群众增收，实现了双赢。”据悉，企业根据生产需求定期向工会发布用工岗位和技能要求，工会则组织职工群众参加定制化培训。

　　为确保就业质量，工会建立了“培训—结业—上岗”全流程服务机制。除技能培训外，还定期开展劳动权益保障讲座，建立24小时维权热线。“我们不仅要让职工群众有工作，更要让他们工作得安心、舒心。”台州市总工会权益保障工作负责人蔡立说。

　　此次行动以农村剩余劳动力、返乡人员、低收入群体等为重点服务对象，通过整合政府、企业、社会组织等多方资源，以“共富工坊”为核心载体，构建“技能培训—岗位对接—创业扶持”一体化就业赋能体系。计划新增就业岗位1.3万余个，带动5000名以上劳动者稳定就业。截至目前，台州已打造就业工坊联盟50家，提供就业岗位1.2万个，促成就业2900余人。

　　为充分发挥工会组织在服务乡村振兴、促进就业增收中的作用，台州工会系统将开展转岗培训“滴灌”、就业直通“筑桥”、驿站就业“暖心”、线上平台“赋能”四大行动，就近就便做好职工转岗再就业培训和就业服务工作，构建职工全链式就业服务体系。“未来我们将继续深化‘共富工坊’建设，通过数字化赋能、特色品牌打造等手段，为劳动者构建‘服务有温度、权益有保障、发展有路径’的就业生态，为共同富裕贡献工会力量。”台州市总工会党组成员、副主席林杨平说。