■王国梁

　　单位新来的同事小吴，嘴特别甜，很喜欢夸人，同事们都被她夸过。有人说她爱夸人，情商高。她并不否认，还强调说：“我的夸赞可是真心的哦！我真心觉得每个人都有太多值得我学习的地方。”

　　我领略过几次小吴的“夸夸术”。那次单位组织活动，我作了最后发言。结束后小吴冲着我一脸灿烂地笑：“您的发言太有水平了，真是听君一席话、胜读十年书。”我虽然觉得小吴的话有点夸张色彩，但心里还是美滋滋的，认为这位小同事很会为人处世，是个可造之才。

　　人都爱听好听的话，我们听到夸奖的话，很受用。小吴最常说的话是：“您说得太精彩了！”“您这个办法太好了，我太佩服了。”可是不久后，我发现小吴的“夸夸术”太过泛滥。单位里无论是谁，都经常被她夸。从工作能力到工作态度，从言谈修养到穿衣打扮，她主打一个“夸夸夸”，丝毫不会吝啬溢美之词，有点让人招架不住。

　　一段时间后，别人听她的夸奖话太多，渐渐觉得麻木，后来慢慢就有点反感了。我曾听办公室一位女同事小声跟人嘀咕：“小吴这人热情有余，真诚不足，让人觉得有点虚伪。”也许小吴本质上不是虚伪，只是她的职场“夸夸术”用得太过了，大家都觉得她的话有了几分假。

　　真诚得体的夸赞确实能够表达欣赏之情，给别人以鼓励，从而拉近彼此距离，收获良好的人际关系。可如果把夸人当成职场处事技巧，滥用“夸夸术”，也会让人避之不及。

　　职场上的赞美，其实是很微妙的。如果你仔细观察就会发现，一个人轻易不夸人，其溢美之词反而足够有分量。慎用职场“夸夸术”，不仅是对同事的尊重，也是对人际关系的一种敬畏。

　　很多刚入职的年轻人，都希望打造情商高的人设，以此来优化自己的人际关系，让自己在职场中更加自如一些。不过需要注意的是，你在职场上的价值不是靠赞美来堆砌的，而是靠解决问题的能力、认真负责的态度和同事之间的默契合作来实现的。职场不是夸夸其谈的秀场，让每一句肯定都言之有物，让每一次赞美都发自真心，你才能真正在职场中立足。