新职业催生就业新活力 年轻人书写职场新故事
通讯员付名煜、陈雅雯、陈艳燕报道 每一个新职业名词的诞生,都是生活可能性的一次扩容。如今,年轻人就业不再执着于“铁饭碗”,而是乐于让个体价值与时代需求重新缔约。比如凌乱的住宅里,整理收纳师为客户开辟出“一方净土”;摄影棚里,宠物摄影师用镜头捕捉“毛孩子”的可爱瞬间;电脑屏幕前,跨境电商运营管理师分析着不断跳动的订单数据……
工作细小琐碎却让他人生活更美好
归置衣物,清理玩具,把书刊叠出造型……在过去一年里,05后姑娘蒋鑫玲频繁出入丽水各住宅小区,在一个个空间里划出隐形的网格,为每个物品找到坐标。
去年此时,她还在创业的试错中徘徊,直到朋友提及“整理收纳师”。在培训课上,她意识到这份工作不只是整理物品,而是处理人、事、物的关系,需要逻辑,也需要审美。
收到客户订单后,蒋鑫玲会仔细了解对方的家庭结构、生活习惯与隐藏需求,再预约上门“诊断”空间。入户时,她利落地套上鞋套与手套,对物品进行系统性梳理——按功能、材质、季节细致分门别类,必要时,还会用标签机打印标签,让每件物品都有归属。
“整理收纳师很容易感受到‘被需要’,家庭主妇、工作繁忙的青年是主要客户。”蒋鑫玲发现,不少客户没有整理收纳的习惯,所以,每次完成工作后,她都会将收纳技巧分享给大家。
与蒋鑫玲一样,在行业细分市场中找到自己位置的,还有宠物摄影师徐新杰。
“我常用各种玩具与宠物互动,让它们处于最放松的状态,才能捕捉到那些生动的瞬间。”徐新杰说,这些照片不仅是影像,也是情感的具象化,如果没有对动物的真挚情感,很难长久坚持,“虽说是技术活,但其实更讲究共情。”
蒋鑫玲和徐新杰从未相遇,却共同诠释着年轻人的新职业图景。这些工作细小、琐碎,甚至难以向亲友解释清楚,但它们真实、必需,并且让生活变得更加美好。
云端“飞”出的新职业解放了更多劳动力
22岁的李萱萱去年一毕业,就选择回到家乡做一名无人机飞手。只见她手指在遥控终端移动,无人机吊运起100多公斤毛竹,在七八米高的空中调整方向,飞往直线距离400米之下的山脚。
过去,在交通条件差的深山,竹木得靠人力运输,耗时费力且危险。现在,一架大疆T100吊运无人机一天能运输10吨竹木,成本也随之减半。
“技术不在飞得多炫,在于每次都能稳稳落地。”李萱萱说,偏远山区的信号不稳定,加上林木密集,尤其考验飞手的基础功底和应变能力。每次执行任务前,除了勘察场地、测算山体落差和运输距离,她还会先用小型无人机预飞,记录飞行路线和高度参数,再根据情况调整航线,“复杂地形需全程手动操控,逐一绕开障碍,找出最稳妥的弯道飞回来。”
如今,无人机正被应用于越来越多的场景:农业上用于喷洒农药、播撒肥料,提高作业效率;林业中用于巡查山林、防火监测、病虫害防治,实现精细化管理;在应急救援领域,它们能迅速抵达险峻地带开展搜救、投放物资,为抢险争取宝贵时间……新技术在旧山河里找到了新位置。
巨大的市场需求,催生了无人机培训的新行业。在星翼智能(丽水)无人机科技有限公司的培训基地里,一批新学员正跟着教练反复练习飞行动作:起飞、绕飞、定点、降落……
市场运营负责人季海瑞发现,不同年龄段、不同职业背景的人正纷纷涌入无人机培训课堂,其中年轻人占比近半。“年轻人上手快,两三天见进步,25天就能通过考试。他们视无人机为跨入新领域的敲门砖,希望能尽快站上行业风口。”
数字时代的“国际玩家”只专注创造价值
键盘密集敲击,电话频繁响起,屏幕滚动数据。在位于丽水绿谷信息产业园的丽水极昼网络科技有限公司里,公司董事长姜力滑动鼠标,游走在亚马逊与Temu(拼多多旗下的跨境电商平台)的界面之间。
今年7月,人社部发布第七批新职业,“跨境电商运营管理师”引发广泛关注。姜力笑了:“我们早就在干这行了,如今只是获得了明确的称谓。”
“跨境”二字,考验对差异化的理解,而“运营”则需要长线思维——整合内容创作、广告投放、社媒运营、品牌塑造,形成闭环。
极昼团队以数据为罗盘,他们发现欧美消费者不依赖客服,相信“眼见为实”,习惯于通过商品橱窗里的照片和视频判断产品信息与品质,于是便开辟了商业摄影业务板块,专门负责产品图片和视频的创意构思、拍摄制作,成为国内近千家跨境电商走向世界的“形象设计窗口”。
灯光下,摄影师调整角度,视频团队构思场景,每个像素都在为产品增值。“这体现的正是专业运营的价值。”姜力说,流量和信息差已经很难拉出差距,只有放眼增量市场才能不断拓展企业发展空间,“眼下比拼的是价值创造能力。”
这种能力从线上延伸至线下。在云和县杰木玩具有限公司的生产车间里,工人们正在加紧生产一批价值6万美元的圆球木玩配件,这是企业通过跨境电商获得的海外订单。
企业负责人郑景龙直言,这种模式不仅拓展客源,更带来定价权与利润空间。去年,公司跨境电商销售额达50万美元,约占总销售额的20%,截至今年9月,跨境电商销售额已超过去年全年目标。
新职业的认定,让这些年轻人获得身份认同,但比称谓更重要的,是核心能力的积累。他们不被定义,只专注创造价值。