记者羊荣江 通讯员杜娅玲报道  日前，2025年东阳电工职业技能竞赛的赛场内，理论切磋与实操比拼紧张激烈，数十名企业精英在此一较高下。这不仅是技艺的较量，更是东阳市以技能竞赛为支点，撬动技能人才培养、服务城市高质量发展的生动缩影。

　　赛事布局与城市发展同频

　　东阳市的技能竞赛体系始终坚持与城市发展战略深度融合。在赛事设置上，既着眼于传统产业的提质增效，又前瞻布局新兴产业的人才储备。

　　电工职业技能竞赛超越了一般性的技能比拼，成为保障东阳制造业安全生产、推动高质量发展的重要举措。而6月14日举办的无人机职业技能大赛，则彰显了东阳市抢占低空经济新高地的决心。选手们娴熟操控无人机完成高难度障碍穿越与应急处置，正是东阳市打造“全省乃至全国低空经济‘东阳样本’”的人才基石。随着横店通用机场改扩建和通用航空产业园的加快推进，这场竞赛为东阳市低空经济发展储备了关键的“飞手”力量。

　　从茶叶加工工在全省赛事中为“东阳炒茶”赢得荣誉，到供应链管理师、电子商务师为现代服务业注入新活力，再到缝纫工传承传统手工艺精髓……每一场竞赛都如精准灌溉，滋养着东阳市特色产业与战略性新兴产业的“人才沃土”。

　　“以赛代评”激发人才内驱力

　　“竞赛一、二、三等奖获得者，直接认定为二级（技师）”——这一在各类竞赛通知中明确的规定，体现了东阳市打破技能人才成长天花板的决心。为确保竞赛的权威性和公正性，所有赛事均严格对标国家职业技能标准，融入行业前沿知识，采用“理论+实操”的综合考评模式。

　　更重要的是，竞赛结果与技能等级认定、“东阳市技术能手”评选等直接挂钩，形成了“以赛代评、以奖促学”的良性循环。这种“名利双收”的激励机制，让技术工人获得了实实在在的成就感，使“技能成才、技能报国”的理念深入人心。

　　各企业积极响应，从组织报名到保障培训时间，形成了“企业支持、职工踊跃”的生动局面，共同营造了尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。

　　构建人才培养长效生态

　　如果说单项赛事是“点”上的突破，那么东阳市正在构建的则是一个“面”上的技能人才培养生态系统。今年，东阳市计划举办市级竞赛17场以上，目标是培育高级工及以上高技能人才1500名以上。

　　这背后是一套系统化的“组合拳”：持续推进劳模工匠学院建设，打通产学研融合通道；实施“名师带高徒”青蓝计划，传承工匠精神；命名市级先进操作法，将个人智慧转化为集体财富；征集合理化建议，激发全员创新活力……

　　这一系列举措，旨在将竞赛的“短期效应”转化为人才培养的“长效机制”，着力擦亮“东阳技工”品牌，深化产业工人队伍建设改革，为东阳市在区域竞争中赢得主动、赢得未来。